هفت نکته مهم برای رهبران جوان

رهبر-جوان

هنگامی که ما پس از ویروس کرونا مجددا سرکار حاضر می شویم، پیش بینی می شود که یک تغییر جمعیتی رخ خواهد داد. برخی از رهبران ارشد دیگر ممکن است به دفترکار بازنگردند، زیرا آنها بخشی از یک گروه پرخطر هستند. بعنوان مثال، برخی از مشتریان من تصمیم به بازنشستگی زودهنگام گرفته و فرصت های کاری دیگری را دنبال می کنند. در عوض، کارمندان جوان و با تجربه کمتری به نقش های رهبری ترفیع می یابند.توصیه من، مختص این رهبران جدید و آینده دار است. ۱. ارزش های خود را…

هوش هیجانی

چنانچه می خواهید مفهوم هوش هیجانی را بدانید،  نخست باید با آگاهی اجتماعی آشنا شوید چرا که بخش عمده ای از این مفهوم گسترده است. در حالی که این اصطلاح خود درخور کاوش بیشتر است، جزئیات بیشتری وجود دارد که هنگام صحبت در مورد آگاهی اجتماعی باید مورد توجه قرار گیرد. به طور معمول، اولین چیزی که هنگام خواندن واژه “اجتماعی” به ذهن فرد تداعی می شود، مردم است. این مردم می توانند از نژادها ، فرهنگ ها ، جنسیت ها و قومیت های مختلفی باشند. هنگامی که در مورد…

مربیگری مجازی، موضوعی مهم برای استمرار رشد فردی در دورکـــاری

استمرار-رشد-فردی-در-دورکاری-با-مربی-مجازی

در چند ماه گذشته محیط های کاری به طرز چشمگیری تغییر کرده است. خوب، البته کاملا مشهود است. مردم می دانند که چگونه می توانند وقت خود را مدیریت کنند، ارتباط شخصی خود را حفظ کنند و در عین حال، از راه دور کارهای خود را انجام دهند. یک مورد بسیار مهم که از آن غافل شده ایم، رشد و پیشرفت حرفه ای است – به ویژه تربیت و پروش رهبران برای آینده.هنگامی که پیشرفت مهارت های رهبری، یک تجربه همه جانبه و غریزی باشد، موفقیت آمیز خواهد بود. بنابراین،…