شش دلیل برای اهمیت بیش از پیش مدیریت استعداد

اهمیت-مدیریت-استعداد

تمامی سفرهای کاری غیر ضروری لغو شده است. کافه ها، رستوران ها و کافی شاپ ها تا اطلاع ثانوی تعطیل شده اند. در راستای حفظ فاصله گذاری اجتماعی، کارکنان به دور کاری متوسل شده اند. آنچه که امروزه در مورد کسب و کارها انجام می شود، غیر قابل تصور است. کسب و کارها باید به کار خود ادامه دهند تا دچار رکود جهانی ،مانند آنچه که در سال ۲۰۰۹ تجربه کردیم و هنوز هم از آن رنج می بریم، روبرو نشویم. اما چگونه می توان در میان همه گیری کرونا،…

هفت نکته مهم برای رهبران جوان

رهبر-جوان

هنگامی که ما پس از ویروس کرونا مجددا سرکار حاضر می شویم، پیش بینی می شود که یک تغییر جمعیتی رخ خواهد داد. برخی از رهبران ارشد دیگر ممکن است به دفترکار بازنگردند، زیرا آنها بخشی از یک گروه پرخطر هستند. بعنوان مثال، برخی از مشتریان من تصمیم به بازنشستگی زودهنگام گرفته و فرصت های کاری دیگری را دنبال می کنند. در عوض، کارمندان جوان و با تجربه کمتری به نقش های رهبری ترفیع می یابند.توصیه من، مختص این رهبران جدید و آینده دار است. ۱. ارزش های خود را…

چگونه می توان تفویض وظایف بهتری داشت؟

تفویض_وظایف

از CPORT استفاده کنید چرا تفویض وظایف دشوار است؟ وقتی از کسی می خواهید کاری را انجام دهد، مشکل اینجاست که آیا کارمندان منظور شما آنگونه که باید متوجه می شوند یا خیر؟ پس چگونه می توانید به خوبی تفویض وظایف کنید؟ ابزار CPORT عبارت CPORT مخفف یکسری واژه های کلیدی است که می بایست در هنگام تفویض وظایف به یک تیم یا یکی از اعضای تیم در نظر بگیرید. عبارت CPORT مخفف واژه های زیر است: Context – فحوای کلام فحوای کلام چیست؟ تمام اطلاعات مرتبط با تصویر کلی…